根据四川新华出版发行集团有限公司采购管理办法及实施细则的要求和规定程序，本着公开、公平、竞争、择优的原则，四川新华出版发行集团有限公司（以下简称“新华集团”）拟采取竞争性磋商方式采购集团本部考核激励、岗位设置及薪酬优化体系咨询服务，现将有关事项公告如下，诚邀有资格的单位参加竞争性磋商。

一、服务内容

在对新华集团本部岗位设置、考核方案和薪酬激励体系现状以及未来需求进行充分调研、系统分析与研究的基础上，根据公司战略要求和组织现状，结合外部市场、行业通行做法，提出新华集团本部考核激励、岗位设置及薪酬优化体系方案，并辅导落地实施。

二、工作成果与时间

咨询机构应于2024年9月30日前提交经验收合格的全部成果文件，在成果文件提交后，还应确保1年的远程落地实施辅导服务。

三、投标人资格条件

（一）在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，有独立承担民事责任的能力，具有有效的营业执照，组织机构代码，税务登记证（或者三证合一的统一社会信用代码证）。

（二）有依法缴纳税收的良好记录。

（三）具有良好的商业信誉和良好的财务状况。

（四）近三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录，未被政府主管单位、行业协会等通报。

（五）本项目不接受联合体投标，不允许转包和分包。

四、报名及磋商文件获取

报名开始时间：2024年3月29日

报名截止时间：2024年4月6日

报名地址：成都市青羊区人民南路一段86号城市之心12楼1217室。

报名资料：授权委托书、经办人身份证复印件、营业执照副本（或三证合一的统一社会信用代码证）复印件（均须加盖鲜章）。

磋商文件的获取：自2024年3月29日至2024年4月6日，每天上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。地址：成都市青羊区人民南路一段86号城市之心12楼1217室。

五、其他

遵守相关保密要求。

联系人：陈女士，联系方式：028-86203939。